Aclaraciones sobre la reducción de aportes, una medida que no tiene antecedentes

Por medio del Decreto 561/2019 (B.O. 15/08/2019), el Poder Ejecutivo Nacional dispuso una serie de medidas impositivas y laborales, con el objeto de llevar un poco de alivio a la situación económica actual.

Entre dichas medidas, se estableció que los trabajadores con una remuneración bruta de hasta $ 60.000 no pagarán el aporte personal con destino al SIPA (artículo 10, inciso a) de la Ley 24241) que se devengue durante los meses de agosto y septiembre de 2019, con un tope de $ 2.000 por mes.

Es necesario tener en cuenta que la Ley 24241 regula el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), que cubre las contingencias de vejez, invalidez y muerte y se integra al Sistema Único de Seguridad Social (SUSS).

Este subsistema de la Seguridad Social se denomina Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a partir de la sanción de la Ley 26425 (B.O. 09/12/2008) que eliminó el régimen de capitalización e instituyó el régimen de reparto con carácter universal y solidario para todos los obligados del sistema previsional.

Los trabajadores en relación de dependencia, incorporados al SIPA, se encuentran obligados a aportar mensualmente de su remuneración bruta un monto equivalente al 11%. Dicha suma es aquella sobre la cual se aplicará el beneficio previsto en el Decreto 561/2019.