El contrato de trabajo a tiempo parcial
Si bien no es frecuente en la actividad rural el desempeño en tareas con horario inferior a la jornada completa, la situación podría ocurrir.
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¿Bajo qué condiciones dentro del esquema reglado por la ley 26.727, es factible incorporar a un trabajador/a a tiempo parcial?
21deMayode2016a las10:49
Es importante tener presente el trabajo a tiempo parcial no es una modalidad o “tipo” contractual específica que responde a una necesidad propia de la explotación rural –como lo son las de trabajo permanente, temporario y permanente discontinuo, previstas en los Art. 16, 17 y 18 de la ley 26.727- sino que es una mera reglamentación de la duración de la jornada de trabajo.
