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Interes general

Informe Semanal Arizmendi

Ámbito de aplicación del régimen agrario: ¿qué, cómo y cuándo?

El ámbito de aplicación del Régimen de trabajadores agrarios se define en relación a la naturaleza de las tareas desarrolladas por el trabajador rural. El Dr. Carlos De Celis, explica los alcances y exclusiones de estas actividades.

Por Depto.Técnico Legal Laboral de Arizmendi

  • ambito aplicacion regimen agrario que como y cuando
    Actividad agraria: dirigida a la obtención de frutos o productos primarios, mediante la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes.

La Ley 26.727 en su art. 5 entiende por actividad agraria a toda aquella que esté dirigida a la obtención de frutos o productos primarios, mediante la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, en la medida que éstos no hayan sido sometidos a ningún tipo de proceso industrial y que la actividad se desarrolle en ámbitos rurales.

El Dr. Carlos De Celis, asesor legal de Arizmendi, expone que se entiende por ámbito rural aquel que no contare con asentamiento edilicio intensivo, ni estuviere efectivamente dividido en manzanas, solares o lotes destinados preferentemente a residencia (prescindiendo de la calificación que efectuara la autoridad comunal) y en el que no se desarrollaren en forma predominante actividades vinculadas a la industria, el comercio, los servicios y la administración pública.

¿Qué tareas se incluyen?

Las actividades incluidas en el régimen siempre que no se realicen en establecimientos industriales y aun cuando se desarrollen en centros urbanos, son las siguientes tareas:

  • La manipulación y el almacenamiento de cereales, oleaginosos, legumbres, hortalizas, semillas u otros frutos o productos agrarios.
  • Las que se prestaren en ferias y remates de hacienda.
  • El empaque de frutos y productos agrarios propios.

¿Qué actividades se excluyen?

Las actividades excluidas en el régimen son:

  • Al personal afectado exclusiva o principalmente a actividades industriales, comerciales, turísticas, de transporte o servicios, aunque se desarrollaren en empresas o establecimientos mixtos, agrario-industriales o agrario-comerciales.
  • A los trabajadores que fueren contratados para realizar tareas ajenas a la actividad agraria.
  • Al trabajador del servicio doméstico.
  • Al personal administrativo de los establecimientos que se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo.
  • Al personal dependiente del Estado nacional, provincial o municipal.
  • Al trabajador ocupado en tareas de cosecha y/o empaque de frutas, el que se regirá por la ley 20.744, sus modificatorias y/o complementarias
  • A los trabajadores comprendidos en convenciones colectivas de trabajo con relación a las actividades agrarias incluidas en el régimen de negociación colectiva previsto por la ley 14.250  con anterioridad a la entrada en vigencia del Régimen Nacional de Trabajo Agrario, aprobado por la ley de facto 22.248.

Leyes que las regulan

El contrato de trabajo agrario y la relación emergente del mismo se regirán:

  • Por la ley 26.727 y las normas que en consecuencia se dictaren
  • Por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, sus modificatorias y/o complementarias, la que será de aplicación en todo lo que resulte compatible y no se oponga al régimen jurídico específico
  • Por los convenios y acuerdos colectivos, celebrados de conformidad con lo previsto por las leyes 14.250 y 23.546, y por los laudos con fuerza de tales
  • Por las resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y de la Comisión Nacional de Trabajo Rural aún vigentes
  • Por la voluntad de las partes manifestada por escrito en contrato de trabajo
  • Por los usos y costumbres

Las disposiciones la ley 26.727  son de orden público y excluyen las contenidas en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744  y sus modificatorias en cuanto se refieran a aspectos de la relación laboral contempladas en la presente ley, conforme lo establecido en el artículo 2º.

El nuevo Régimen de Trabajo Agrario dispone también la aplicación supletoria de las disposiciones establecidas en las leyes 24013, 25013, 25323 y 25345 o las que en el futuro las reemplacen (según el artículo 108 de la LCT).

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