Prestación de vivienda durante la reserva de puesto por accidente o enfermedad del trabajador

Explica el especialista laboral Dr. Julio Mirasson de Arizmendi que el trabajo rural, la vivienda asignada al trabajador y su grupo familiar suscita el interrogante acerca de su continuidad durante el periodo de conservación de empleo o “reserva de puesto” que, como es sabido, es un lapso de tiempo máximo de doce meses (LCT, Art. 211) que implica únicamente la obligación del empleador de mantener la relación laboral, pero sin pago de salarios.