Cómo justificar las ausencias por cuidado de hijos debido a la suspensión del ciclo lectivo

Podrá acogerse a esta dispensa solo un progenitor o persona responsable, por hogar.

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Cómo justificar las ausencias por cuidado de hijos debido a la suspensión del ciclo lectivo
04deAgostode2020a las09:07

El Art. 3º de la Resolución MTEySS 207/2020 dispone que mientras dure la suspensión de clases dispuesta por las autoridades educativas se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente. La persona alcanzada por esta dispensa debe notificar tal circunstancia a su empleador justificando la necesidad y detallando los datos indispensables para que pueda ejercerse el adecuado control.

Podrá acogerse a esta dispensa solo un progenitor o persona responsable, por hogar.

Cabe destacar, comenta el Dr. Julio Mirasson, especialista laboral de Arizmendi, las siguientes precisiones:

  • Pesa sobre el trabajador/a solicitar la dispensa por escrito demostrando razonablemente las circunstancias que le otorgan el derecho (existencia de hijos menores o adolescentes que cursan estudios, el hecho de ser la única persona que pueda hacerse cargo de su cuidado, etc.).
  • El aspecto más controvertido de estas "ausencias justificadas" es si son remuneradas o no. La norma guarda silencio. Si bien de ello podría inferirse que no hay obligación de abonar el salario se advierte que se han registrado fallos en la justicia laboral que hicieron lugar a medidas cautelares y ordenaron el pago de la remuneración correspondiente a esos días. 

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