Aumento de los trabajadores rurales: los detalles técnicos de una medida que generó conflicto
El nuevo acuerdo salarial implica un incremento del 26 %; será en tres tramos y se revisará en octubre
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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario, junto con la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), llegaron a un nuevo acuerdo salarial para el sector agrario de un 26 %, acumulativo sobre los salarios actuales y con carácter de recomposición salarial. El incremento es retroactivo al mes de julio de 2023.
Es un aumento en las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua, comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país.
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Para este tipo de empresas agropeucarias la IA no sirve: la pregunta clave que se deberían hacer antes de aplicarlaEn tal sentido, sobre los salarios actuales, se establece el primer aumento de la paritaria correspondiente al periodo 2023/2024 en tres tramos acumulativos:
- A partir de agosto de 2023: 10 %
- A partir de septiembre de 2023: 8 %
- A partir de octubre de 2023: 7 %
Además, el acuerdo contempla su revisión para el mes de octubre de 2023.
Así mismo, la norma fijará los topes indemnizatorios para la actividad y el aporte sindical a cargo de los trabajadores. Por este motivo, los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad del 2 % mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal.
Los trabajadores afiliados a UATRE quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá por la vigencia de la presente Resolución Artículo 6°.
El acuerdo se aplicará de la misma manera a nivel nacional para las actividades olivícola, porcina, conductores tractoristas, maquinistas de máquinas cosechadoras y agrícolas y aplicación de productos fitosanitarios.
