"Me puse un jefe a los 60 años": producen en 80.000 hectáreas y encararon una drástica transformación en la empresa, con "charlas difíciles" pero clave para las nuevas generaciones
Andrés Garciarena y José Barreta contaron el caso de la empresa familiar que se encuentra en un profundo proceso de profesionalización; las decisiones más difíciles del proceso y la experiencia que comparten hasta ahora
Garciarena SA es una empresa agropecuaria histórica de la Argentina, que tiene unos 175 años de historia y cinco generaciones ligadas al campo.
Durante el Congreso Aapresid con la fuerza de Expoagro, Agrofy News dialogó con José Barreta y Andrés Garciarena, integrantes de la familia que encaró un proceso de profesionalización pensando en la sustentabilidad de la empresa. Es decir, pasar de empresa familiar a familia empresaria.
El caso de Garciarena SA, profesionalizar la gestión
"Somos primos hermanos y somos socios en esta empresa. Somos la quinta generación, somos los que estamos en este momento dirigiéndola y ya hay una generación abajo nuestra que ya está empezando a trabajar en la empresa y hay otra generación más que está naciendo", indicaron a este medio al explicar que la producción ex mixta, con lotes en 25 de Mayo, Buenos Aires, Quehué, La Pampa, y Nueva Galia y Buena Esperanza, en el sur de San Luis.

Son en total unas 80.000 hectáreas, de las cuales 20.000 son de agricultura y tienen unas 12.000 madres. "Ahora nosotros tenemos tomado el desafío de seguir con la superficie, tratar de crecer, pero vemos que el crecimiento va a ser más de la empresa, no en superficie, y a eso apuntamos. Y para lograr eso estamos convencidos de que tenemos que profesionalizar la empresa, pasar de ser una empresa familiar a ser una familia empresaria. Bueno, en ese proceso estamos y es el desafío que tenemos como generación".
En Garciarena SA son dos familias de primos, 11 primos en total, que están transformando a la empresa: "Fue todo un proceso que lo venimos llevando. No es fácil, pero lo tomamos como un deber que tenemos que hacernos, un desafío. Muchas reuniones, muchas charlas, profesionalizar. Había gente que trabajaba, primos que trabajaban y que por ahí dieron un paso al costado para profesionalizar la empresa, que venga gente nueva. Muchos acuerdos a los que llegamos, que es lo que estamos haciendo".

"Nosotros sabemos qué es lo que queremos, pero por ahí no tenemos las herramientas. Bueno, ya hace cuatro años tomamos una herramienta, que es el apoyo de dos coaches que nos van llevando y nos van dando la dinámica y nos van ayudando a ir formándonos y qué lugares ir ocupando y qué roles. Así que creo que ahí buscamos algo interesante", explicaron.
¿Qué hace falta para pasar de empresa familiar a familia empresaria?
Los Garciarena destacan que lo primero es estar convencidos de qué es lo que uno quiere dejarle a las nuevas generaciones: "Nosotros vimos que teníamos que profesionalizar, teníamos que seguir juntos. Nos llevamos bien, pero tenemos que dar las charlas difíciles, siempre va a haber charlas difíciles que hay que darlas y no darlas en un marco sin resguardarnos".

