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      jbs

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      Como productor y con cosechadora propia, como remuneran al personal.

      En mi caso durante el año los tengo a sueldo ( bastante bueno ) y cuando se suben a la cosechadora y a la pulverizadora automotriz les doy un extra, relacionado a las Ha realizadas.

      Pero es un tema que genera problemas ya que en esta epoca los empleados se comparan con lo que ganan equipos de contratistas que luego durante el año no los tienen en blanco y no les pagan sueldo.

      Alguna sugerencia?

      Don Manuel

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      Proponele , que se vayan con los contratistas!!!!. Están re bien pagos!!! ( si la extra de cosecha y fumigación es buena)

      turquito

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      ¿O que esos días los cobren como maquinistas pero no cobren el sueldo normal? Y creo que no joden más.

      elglobo

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      Te diria que busques otro.... y ahi se van a dar cuenta......

       

      Eso seria lo ideal....

      el problema es que no se consigue gente.....

      porque no es un problema de plata... el flao que me andubo en la siembra (sembro 1500has) y me dio una mano en la cosecha (1200has) andaba en el tracotor y me sopleteaba la maquina, saco 15.500 uss en un año. SIn reparar... me dijo que para la siembra que viene no salia....

       

      pulgon

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      Sr JBS: No se si le servirá mi sistema. En mi caso los que andan en la pulverizadora son los mismos que andan en la cosechadora. Les pago lo mismo que los contratistas en % de las hectáreas trabajadas. Los meses que se dedican a la trilla o a la pulverización no cobran sueldo sino el porcentaje que ganan con las labores. Los meses que no hay ni trilla ni pulverización (muy pocos) les pago un buen sueldo para reparaciones y otras tareas. 

      JuanB1

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      Que decirte... Es dificil conseguir empleados buenos...  por experiencia puedo decirte que no hay nada mas costoso que un empleado  malo...  - que haga las cosas mal,  que no las haga, o que robe..

      si es bueno haciendo su trabajo...  trata de llegar a un acuerdo.
      Subir un 15% a U$D 1782 / mes  no pareceria descabellado..

      Aparte en el mejor de los casos, de que consigas alguien bueno...  se pierde eficiencia.. porque la persona que entre, no conoce el campo  tanto como la que se va.

      JOSELB

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      YO HACE UN TIEMPO TUVE EL MISMO PROBLEMA.

      RAJE A TODOS, ACHIQUE LAS HECTAREAS A LO QUE PUEDO TRABAJAR CON MI HIJO Y VIVO TRANQUILO. 

      LA GENTE Y EL GOBIERNO SON EL PALO EN LA RUEDA MAS GRANDE PARA LA ACTIVIDAD.

      LOS DOS QUIEREN VIVIR MUY BIEN SIN ARRIESGAR NADA. SI TE VA BIEN PONETE. SI TE VA MAL MORITE.

      ezenova

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      subite vos a la cosechadora y pone a uno en la tolva, pagale el 10% o un poco mas si es bueno y te sopletea la maquina. Para la tolva siempre se consigue gente. 

      elglobo

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      Es lo que hago eze.

      El tipo que anda en e tractor tambien tiene que ser ducho para cambiar una correa o solucionar cualquier imprevisto tambien

      Fierrero
      Imagen de Fierrero

      Cosecha: Remuneracion con Maquinaria Propia

      La gente no tiene la culpa , hay malos , buenos y exelentes ... el problema son las leyes de mierda , nada mas.

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