Alertan por visitas sindicales a los campos en el marco de un acuerdo del gremio de los trabajadores rurales con Visec
CRA advierte sobre las implicancias del acuerdo entre UATRE y VISEC para la implementación de una constancia de legalidad laboral y llama a los productores agropecuarios a revisar sus condiciones de adhesión
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Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) alerta a los productores sobre los alcances del sistema en el que avanza UATRE junto a Visec (plataforma argentina de trazabilidad socioambiental para las cadenas de soja y ganadería bovina): "Contempla el ingreso de representantes sindicales a los establecimientos rurales para verificar el cumplimiento de la legislación laboral".
"Resulta fundamental que los productores conozcan si las condiciones de adhesión implican autorizar visitas sindicales sin la intervención de los organismos públicos competentes", advierte CRA y apunta a que la legislación vigente establece que los delegados sindicales deben actuar acompañados por inspectores de la autoridad de aplicación y exclusivamente en carácter de veedores, conforme al artículo 43 de la Ley 23.551 y al artículo 26 de su Decreto Reglamentario 467/88.
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Elecciones en Estados Unidos: Trump busca revalidar su mandato en la contienda electoral de medio términoBajo este marco, CRA recuerda que la adhesión voluntaria a una plataforma privada de certificación no constituye una obligación legal de habilitar inspecciones sindicales autónomas: "La entidad reafirma su compromiso con el trabajo registrado y el cumplimiento de la legislación laboral, y sostiene que todo mecanismo privado de certificación debe respetar las competencias, los procedimientos y las garantías establecidos por las leyes argentinas".
La postura de UATRE
En un evento reciente, el Secretario General de UATRE, José Voytenco, remarcó que los desafíos actuales del agro exigen un enfoque sistémico. “La formalización laboral, la trazabilidad y la sustentabilidad exigen que todos los actores estemos sentados en la misma mesa”, señaló.
Voytenco advirtió que el acceso a mercados clave —frente a exigencias internacionales como el Reglamento Europeo de No Deforestación (EUDR)— exige demostrar el cumplimiento de normativas ambientales y laborales estrictas. En este sentido, reafirmó que superar la informalidad del sector es indispensable para la competitividad global: “No hay sostenibilidad sin trabajo digno. Cuidar a los trabajadores y registrarlos no es un costo, es el motor que da sostenibilidad fiscal al sector y nos abre las puertas del mundo”.
En este sentido, destacó las herramientas concretas para la cadena de valor: "Para llevar a la práctica este modelo, la propuesta promueve la articulación operativa mediante incentivos fiscales y financieros aplicados a través del sistema SISA de ARCA". Asimismo, se tienen en cuenta los avances logrados a través de alianzas estratégicas —como el acuerdo firmado en agosto de 2025 junto a VISEC, RENATRE y organizaciones como CRISOL— para aportar información verificada sobre el cumplimiento laboral en el territorio y facilitar los procesos de "Debida Diligencia" que exigirían los compradores internacionales.
