Despido del trabajador durante el transcurso de la licencia por accidente o enfermedad

La Ley 26.727 –Régimen de Trabajo Agrario- dispone la aplicación, a la relación de trabajo rural, de aquellas disposiciones de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo que no son incompatibles con aquellas.

Explica el especialista laboral Julio Mirasson de Arizmendi que entre ellas se encuentra el Art. 213 de la LCT que dice textualmente: “Si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar, además de las indemnizaciones por despido injustificado, los salarios correspondientes a todo el tiempo que faltare para el vencimiento de aquélla a la fecha del alta, según demostración que hiciese el trabajador”.