Volvieron los convenios colectivos con aporte forzoso al sindicato
Ya hay 5 actividades con una ‘cláusula solidaria’ que es un aporte que se debe descontar al empleado para el gremio. A veces es más cara que la cuota de afiliación.
El Gobierno está impulsando el regreso de hecho a la afiliación obligatoria de los trabajadores a los sindicatos, al presionar a los empleadores a aceptar en los convenios colectivos una cláusula de solidaridad que deben pagar al gremio todos los empleados no afiliados.
Por este motivo, ya aporta al gremio respectivo toda la plantilla de personal de empresas dedicas a las actividades de plásticos, agrarios, curtiembres, alimentación y frigoríficos.
La cláusula de solidaridad es, en algunos casos, incluso más cara que el aporte del propio afiliado, con lo cual se empuja a la inscripción en el gremio.
Otro punto en los que el Ministerio presiona al sector empresario gira alrededor de la suma fija de $ 224 que un decreto incorporó a los básicos de convenio. Los gremios no aceptan que sea universal la cifra de $ 28 mensuales en la que se graduó la incorporación, sino que pretenden que se aplique sólo a la categoría más baja, y que para las demás se adapte según porcentajes de convenio.
“Es fuerte la presión del Ministerio de Trabajo –que encabeza Carlos Tomada– sobre las empresas a favor del punto de vista de los sindicatos, aunque todavía esa presión no llega a lo ilegal”, dijo el abogado laboralista Julián de Diego.
