Seguro colectivo de vida obligatorio: actualizan valor

A partir del 1 de mayo de 2016 comienza a regir el nuevo importe de la suma asegurada de $ 33.330 del Seguro de Vida Obligatorio para trabajadores regidos por la Ley de Contrato de Trabajo.

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Quedan excluidos de esta cobertura los trabajadores rurales permanentes amparados por la ley 16.600.

Quedan excluidos de esta cobertura los trabajadores rurales permanentes amparados por la ley 16.600.

15deAbrilde2016a las10:49

Mediante Resolución 39.766/2016 se la Superintendencia de Seguros de la Nación, aprueba el nuevo Reglamento del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio, decreto 1567/1974, el cual entrará en vigencia a partir del 1 de mayo de 2016.

Por otra parte, el Dr. Carlos de Celis asesor de Arizmendi explica que se adecua la metodología para el cálculo de la suma asegurada, que será equivalente a 5,5 salarios mínimos vitales y móviles (SMVM). El valor desde Enero de 2016 del valor de referencia “Salario Mínimo, Vital y Móvil” es de pesos 6.060,00 que multiplicado por los 5,5 no da el nuevo valor de pesos 33.330,00.

Dicha suma se ajustará anualmente conforme al último salario mínimo, vital y móvil publicado en el mes de diciembre de cada año y la suma asegurada que resulte de esta actualización anual entrará en vigencia a partir del 1 de marzo del año siguiente.

La modificación implica además la actualización a partir del 1 de mayo de la Prima Individual que abona el empleador por cada trabajador asegurado que de pesos 4.10 pasa a pesos 6,83. La prima, según el reglamento del seguro, se fija en pesos doscientos cinco milésimos $ 0,205 mensuales por cada pesos mil $ 1.000.

El Seguro colectivo de vida obligatorio previsto en el decreto 1567/1974 cubre el riesgo de muerte e incluye el suicidio como hecho indemnizable, sin limitaciones de ninguna especie, de todo trabajador en relación de dependencia, cuyos empleadores se encuentren o no obligados con el Sistema Único de la Seguridad Social.

¿Quiénes quedan excluidos?

Quedan excluidos de esta cobertura:

  • Los trabajadores rurales permanentes amparados por la ley 16600
  • Los trabajadores contratados por un término menor a un mes

Recordamos que el seguro de vida aplicable a los trabajadores rurales regidos por la Ley 22.248 continúa con un capital asegurado de pesos 9.000,00 por lo que es esperable una pronta actualización del mismo.

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