Nuevo plan de facilidades de pago de RENATRE

El RENATRE establece un nuevo plan de facilidades de pago de deudas de la seguridad social.

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Todo sobre el nuevo plan de facilidades de pago de RENATRE.

Todo sobre el nuevo plan de facilidades de pago de RENATRE.

21deAgostode2018a las15:20

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores mediante Resolución 234-18 publicada el 25 de Julio de 2018, establece un nuevo plan de facilidades de pago de deudas de la seguridad social derivadas de las Leyes 25.191/26.727 destinado a empleadores rurales de todo el país con el objeto de cancelar las obligaciones de la seguridad social que se adeuden al 30 de Abril de 2018. La misma, según explica el Dr. Carlos de Celis, especialista laboral de Arizmendi, comprende:

  • Deuda por contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191), intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683);
  • Deuda determinada de oficio por contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191) e intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683);
  • Deuda determinada por infracción (Art. 15 Ley 25.191) e intereses (Res. RENATEA N° 189/2013 y Art. 37 Ley 11.683);
  • Deuda en concepto de juicios por ejecución fiscal iniciados por el RENATEA/RENATRE.
  • El Sistema de adhesión al nuevo plan de facilidades de pago será instrumentado por la Subgerencia de Recaudación y Control Contributivo del Registro conforme la siguiente modalidad:
  • Para deudas superiores a la suma de $ 500.000 o en ejecución judicial se procederá a suscribir un convenio proporcionado a tales efectos por la Subgerencia de Recaudación y Control Contributivo del Registro;
  • Para deudas inferiores a $ 500.000 el empleador prestará formal adhesión voluntaria a las condiciones previstas, a través de su confirmación vía correo electrónico y/o oportuno pago de las boletas remitidas por correo electrónico desde la Subgerencia de Recaudación y Control Contributivo, o de otras áreas habilitadas que a tales efectos fije la Subgerencia.

La cuenta de correo electrónico denunciado por el deudor y las boletas de pago que se emitan y remitan en forma adjunta a la cuenta denunciada, tienen carácter de instrumento particular no firmado, mediante el cual el empleador expresa su libre voluntad de adhesión a las cláusulas y condiciones establecidas.

El Sistema de Adhesión implica la aceptación lisa y llana de la totalidad de las cláusulas y prerrogativas fijadas y tendrá los siguientes beneficios: