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INFORME SEMANAL ARIZMENDI

Actualizan el valor del seguro colectivo de vida obligatorio

El costo final que le insume al empleador para contar con la cobertura de sus trabajadores pasa de $ 6,83 a $ 9,09 mensuales por cada trabajador.

Por Dr. de Celis Carlos | Departamento Técnico Legal Arizmendi

  • actualizan valor seguro colectivo vida obligatorio
    Actualizan valor seguro colectivo de vida obligatorio.

Teniendo en cuenta que la Resolución 39.766-16 de la Superintendencia de Seguros de la Nación modifico la metodología para el cálculo de la suma asegurada, disponiendo que ese monto será de 5,5 salarios mínimos vitales y móviles y que se ajustará anualmente conforme al último Salario Mínimo Vital y Móvil publicado en el mes de diciembre de cada año, entrando en vigencia a partir del 1 de marzo del año siguiente.

En razón de ello y teniendo en cuenta que el importe del  vigente del Salario Mínimo Vital y Móvil al mes de Enero de 2017 es de $ 8.060, el nuevo valor de la suma asegurada a partir del mes de marzo de 2017 se incrementa a $ 44.430.

Para el empleador representa un incremento en el valor de la cobertura que abona mensualmente por cada trabajador, dado que este se calcula en base al capital asegurado

La prima, según el reglamento del seguro, se fija en pesos doscientos cinco milésimos $ 0,205 mensuales por cada pesos mil $ 1.000.

Entonces, a partir del 1 de marzo de 2017, explica Carlos de Celis de Arizmendi, el costo final que le insume al empleador para contar con la cobertura de sus trabajadores pasa de $ 6,83 a $ 9,09 mensuales por cada trabajador.  

El artículo 11 del Anexo de la citada Resolución 39.766-16 dispone que el premio será declarado e ingresado directamente con las mismas modalidades, plazos y condiciones establecidos para el pago de los aportes y contribuciones con destino a la Seguridad Social, en función de la nómina del mes que se declara

En consecuencia, el nuevo valor de la prima debe ser incluido en el formulario F. 931 (cargas sociales) del mes de marzo de 2017.

El Seguro colectivo de vida obligatorio previsto en el decreto 1567/1974 cubre el riesgo de muerte e incluye el suicidio como hecho indemnizable, sin limitaciones de ninguna especie, de todo trabajador en relación de dependencia, cuyos empleadores se encuentren o no obligados con el Sistema Único de la Seguridad Social.

Excluidos

Quedan excluidos de esta cobertura

  • Los trabajadores rurales permanentes amparados por la ley 16600
  • Los trabajadores contratados por un término menor a un mes

Recordamos que el seguro de vida aplicable a los trabajadores rurales regidos por la Ley 22.248 continúa con un capital asegurado de pesos 9.000,00 por lo que es esperable una pronta actualización del mismo

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