Con condiciones, negocian una ayuda por $ 450 millones para SanCor

Las negociaciones para buscarle una salida a la crisis de Sancor entraron en momentos de definiciones.

El sábado pasado, hubo una reunión entre el Gobierno (representado por el ministro de Agroindustria, Ricardo Buryaile, el viceministro de Trabajo, Ezequiel Sabor, e Ignacio Werner, funcionario del Ministerio de Producción) y el gremio Atilra donde se puso sobre la mesa un plan para ayudar a la cooperativa. Antes, en la semana hubo diversos contactos entre la empresa y el Gobierno.

Ese programa cuenta de los siguientes puntos:

• Otorgamiento de $ 450 millones del Fondear a cambio de que la cooperativa ordene su estructura operativa.
• Control de ese dinero por parte de un fideicomiso y control de los gastos vía un comité con actores vinculados a la empresa. Allí estarían el Gobierno, acreedores y se invitaría a sumarse al gremio lechero. De concretarse este esquema representaría una intervención para controlar sus gastos y el uso del Fondear.
• Los acreedores, financieros y proveedores, asumirían un plazo de espera de seis meses por las deudas de la empresa.
• Que los trabajadores acepten diferir 15% de su sueldo por seis meses y a cobrar a los doce meses pero a salario actualizado. Además, el gremio aceptaría refinanciar una deuda de más de $ 100 millones que la empresa mantendría con el sindicato por diversos aportes.
• Suspensión de despidos por seis meses.

Según fuentes consultadas, todos estos puntos se están discutiendo y se aguardan definiciones en las próximas horas. "El Gobierno estaría dispuesto a hacer un desembolso ($ 450 millones) si la empresa se ordena", contó una fuente con acceso a las negociaciones.

La compañía necesitaría esta ayuda hasta que vía una alianza o transferencia de activos a una sociedad, como las que ya tiene con otros grupos internacionales, pueda avanzar en una venta de parte del negocio. Según las fuentes, en la lista de interesados siguen Lactalis (Francia) y Lala (México).

En cuanto a la propuesta para que los empleados difieran un 15% de su sueldo por seis meses, trascendió que de haber acuerdo esto se someterá a votación en cada planta de la empresa.

"SanCor necesita todo esto para ordenarse y llegar en seis meses a una eventual venta de activos", indicaron las fuentes.