Está en manos del empleador que el contrato de trabajo temporario se convierta en permanente discontinuo.

Diferencia entre contrato temporario y permanente de prestación discontinua

En relación al cumplimiento de horas extras, el nuevo régimen de la Ley 26727 establece en el artículo 42 un límite máximo de 30 horas mensuales y 200 anuales.

Régimen agrario: todo sobre jornada máxima legal, horas extras y recargos

El Dr. Carlos de Celis te explica en este informe todo lo que necesitás saber sobre las asignaciones familiares. Quiénes, cómo, cuándo y cuánto, todas las respuestas a continuación.

Monto de asignaciones familiares para trabajadores discontinuos

Se fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias con un ajuste por inflación efectivo del 45%.

Trabajadores rurales lograron un ajuste salarial efectivo del 45%

Fueron fijados en un monto mínimo y máximo de $ 1.728 y $ 3.456, respectivamente. 

¿En cuánto fueron fijados los valores mínimos y máximos de la prestación por desempleo de agrarios?

Rige tanto para trabajadores jornales y temporales de la actividad agraria, como para los empleadores de estos trabajadores.

Obras Sociales: actualizan la base del monto del haber mínimo para el cálculo de aportes y contribuciones

La Dra. Marina Simondegui, asesora legal de Arizmendi, detalla en este informe todo lo que tenés que saber sobre la remuneración en el Régimen Agrario. Si sos empleado o empleador, no dejes de leerlo.

Todo lo que tenés que saber sobre la remuneración en el Régimen Agrario

Pautas especiales, aplicables al trabajo de menores que pueden –bajo ciertas condiciones-, celebrar válidamente contrato de trabajo, lo que ocurre si tienen 16 años o más de edad, pero son menores de 18 años.

Trabajo de menores en la actividad rural: jornada de trabajo y tareas prohibidas

La Resolución 11/11 de la Comisión Nacional del Trabajo Agrario determina una serie de condiciones generales de trabajo aplicables.

Condiciones de trabajo para trabajadores agrarios temporarios

Con la modificación del estatuto del Peón Rural, por la ley de trabajo agrario, ley 26.727, se modificaron varias circunstancias y situaciones que hacen a la vida de los trabajadores rurales. Entre ellas, las guardias que realizaban estos trabajadores en determinadas épocas del año, de acuerdo a la tarea y actividad.

Guardias laborales en el ámbito rural, ¿cómo se liquidan?

El trabajador adolescente agrario es el realizado por una persona que tenga entre 16 y 18 años de edad de acuerdo a lo establecido por el art. 55 de la Ley 26.727. 

Régimen de Trabajo Agrario: derechos de los adolescentes 

El salario promedio registrado en el sector agropecuario argentino es de 9686 pesos brutos.

Mirá los datos del empleo en el sector agropecuario durante el primer trimestre de 2016

A fin de determinar la existencia de un contrato de trabajo agrario, resulta de importancia lo establecido en los artículos 3, 5, 6 y 7 de la ley 26727.

Mirá todas las modalidades de contratación en el Régimen de Trabajo Agrario

la Ley de Contrato de Trabajo faculta al empleador para aplicar medidas disciplinarias proporcionadas a las faltas o incumplimiento demostrados por el trabajador.

Suspensión disciplinaria, salarios y despido indirecto

La Ley 26727 puso fin a una de las normas más regresivas en materia de jornada de trabajo.

Régimen agrario: de la jornada “sol a sol” a la de trabajo limitado

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